Até bem pouco tempo, os jovens, ao escolherem sua futura profissão,
acreditavam que teriam que escolher algo definitivo, para o resto de
suas vidas e acertarem esta escolha. A ideia de acerto-erro, de vocação
única, de que a escolha profissional é definitiva são mitos que
perduraram até bem pouco tempo e que ainda pairam no imaginário de
muitos jovens, dificultando a construção de sua carreira profissional.
Tais mitos se relacionam a uma visão de carreira já ultrapassada, que
considerava a carreira como uma estrutura pré-determinada, previsível,
estável, linear. O gerenciamento da carreira dependia basicamente do
empregador, da empresa; a carreira era vista como um produto. Na
atualidade esta visão mudou. A carreira nos dias de hoje está
constantemente sujeita a mudanças, transições, rupturas, instabilidade, o
que exige do indivíduo muita flexibilidade e adaptabilidade. A carreira
é um processo, uma estrutura em construção permanente, e cabe ao
indivíduo gerenciá-la (Ribeiro, 2009, 2011).
Como ajudar os jovens a construírem seu projeto profissional na
conjuntura atual? Como assessorá-los no gerenciamento de sua carreira? É
primordial que o indivíduo conheça o mais amplamente possível suas
características, forças e fraquezas, interesses, competências, valores,
conflitos e expectativas relacionados à sua vida profissional e pessoal.
É necessário também conhecer a realidade atual do mundo do trabalho,
novas profissões/ocupações, a interface entre várias delas, as
exigências do mercado de trabalho na contemporaneidade. A partir da
ampliação destes conhecimentos ele terá condições de perceber que
existem muitos caminhos e possibilidades para a sua trajetória
profissional e que em vários deles ele poderá se realizar e ser feliz.
Saber tomar decisões também é muito importante. Estabelecer e analisar
critérios facilita a tomada de decisões assertivas (Neiva, 2013). A
construção e gerenciamento da carreira profissional exige uma revisão
constante de si mesmo, das motivações, objetivos e metas, não só
relacionados à vida profissional, mas também às outras áreas da vida.
Portanto, é recomendável que as pessoas cuidem devidamente de suas
carreiras e busquem ajuda para esta tarefa, quando necessário. Serviços
de Orientação Profissional, Orientação de Carreira, Coaching estão
disponíveis no mercado e seus resultados geram crescimento e
amadurecimento para a tomada de decisões profissionais.
O bem estar profissional é responsabilidade de cada um de nós e ele contribui para a nossa saúde e qualidade de vida.Autora: Kathia Maria Costa Neiva
Link: http://www.vetoreditora.com.br/noticia_detalhe.asp?idJetinfo=7733
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